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P2P离职高管量刑标准及涉嫌犯罪有哪些
作者:北京市信凯律师事务所   时间:2019-03-14 14:00   点击量:29

  余波未尽,近期网贷平台的职业经理人、高管关心一个话题:P2P离职高管量刑标准有哪些,辞职多久,就不被法律追究?其实这个问题不完整,现实情况是:平台出现兑付风险后,原员工(含职业经理人等)是否会被追究法律责任?

  一、离职已久,仍有被羁押风险

  离职与否,与被羁押之间的关系并非因果关系,只是有一定影响而已。

  根据信凯律师事务所律师代理的现实案例中,发现有平台CEO已经离职近三年,股权也转让完毕,还是被某经侦采取刑事强制措施,罪名为:非法吸收公众存款罪。那么,为什么会羁押前任CEO或董事长?

  据信凯律师事务所律师介绍,高概率是因为前任CEO、董事长等人实际上就是其平台“商业模式”的原始缔造者,从外界学习了“超级放贷人”、“债权转让”等模式后,开创了本公司的商业模式和盈利模式,而这个开创的行为本身,就是被法律评价的行为,如果被评价为涉嫌刑法第176条非法吸收公众存款罪,那么,公安机关会对相应人员采取强制措施,以保障案件顺利侦破。

  然而,如果仅为公司普通管理人员,在离职2年之后的刑事法律风险将陡降。关键在于离职人员“在职期间”到底做了哪些事,这些事对于公司运营、商业模式的影响有多大?是否有重大推进作用?大家可以自检,做到心中有数。也可以找专业法律人士,结合案情,细致分析,得出结论。

  二、如何预见风险?

  信凯律师事务所律师表示,根据P2P离职高管量刑标准想要阻断全部法律风险,并不现实。

  但是有些事情的表征,可以帮助我们预见巨大法律风险。离职后,务必保有对原公司的信息通畅,也就是说,咱们需要“情报”,一旦平台出现实际控制人逃匿、金融消费者报案、大规模员工离职,我们必须知道,信号来临,涉刑风险陡增。

  这时候,要求从业人员不要惊慌,迅速与自家律师沟通,决定何时投案。

  有些朋友对于投案自首心生芥蒂,尤其是一些中年男性,信凯律师正告诸位,一个健康的男性在通常情况下,互金案件中很难被取保候审,除非有自首作为基础。(当然,我们也要知晓,在职的CEO等也许更有机会取保,因为他们可以在外筹措资金。)作为离职人员,追索资产的“本领”已经下降,如果想保住自己,投案自首是一个比较之后的“上策”。

  最后,律师事务所律师再次提醒P2P离职高管,如果实在说不出自首二字,或者自认为不存在犯罪行为,请你一定要表达“主动说明情况”的态度,在第一次讯问时,也务必要求办案民警将你主动投案的情节记录在案,切记!


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